Een bevlogen manager is productiever, positief, inspirerend en brengt zijn team en organisatie in beweging.
Bevlogen managers zijn creatiever en dragen bij tot innovatie. Bevlogen managers creëren bevlogen teams.
Bedrijven met bevlogen teams doen het op heel wat vlakken beter dan hun concurrenten
- 17% meer productie
- 21 % meer winst
- 41% minder verzuim
- 40% minder fouten
- 10% hogere klantloyaliteit
Managers zijn bevlogen als ze energie halen uit het werk dat zij doen (het ‘I-love-my-job’-effect en op vier aspecten in balans zijn.
Zijn ze dat niet, dan is de stap naar hard werken en vervolgens naar een hard-werken-verslaving, voordat ze het weten ingezet.
Voldoende rust nemen wordt vaak als de oplossing gezien om dit te voorkomen.
Wij weten dat dat niet zo is.